上越市や東京都内の勤務地でそれぞれの業務に励んでいる若手社員に集合してもらい、自分自身のキャリアをじっくり考え、また、同世代間の交流を図る機会とするために、「若手社員集合研修」を開催しました。
限られた時間でしたが、以下の研修内容に取り組みました。
・キャリアデザインとは何かを知る
・相互インタビューや、カードゲームを行って自分についての理解を深める
・上司や先輩からのイメージアンケートやメッセージを読み、その期待を知る
・相互に質疑応答を行い、これからのありたい姿を描く
各自の経験や思いを語り、他者からの自分の印象を受け取って自分自身の言葉で置き換えることで、
少なからず気づきや発見があったようです。
研修後は、ありたい姿の実現に向けて行動計画を立ててみます。
研修会終了後には、飲食なしで少し残念な懇親会となりましたが、各自の思い出の旅行記をもとに、プライベートの一端に触れ合いました。
