RECRUIT
私たちと働く
IDEAL CANDIDATE PROFILE 求める人物像
会社(経営)は人のための活動であり、関わる人達全てを幸せにすることが目的です。
会社を発展させるのは人であり、『人材＝人財』です。
社員一人ひとりの人間力の向上と共に、各個人の個性を伸ばし、
活かしていくことが会社発展の柱であると考えています。
ICTの利活用で地域社会を豊かにすることができます。
これからのより良いデジタル時代を目指して、皆さんと共に、
豊かな地域作りを担えればと思います。
そして、実現したサービスを全国に展開していきたいと思います。
当社では、自主的に業務に励み、改善点の提案を積極的に行っていただける人財を求めています。
また、縁あって集った仲間とともに、会社、事業の発展を喜び、苦しみを共に感じ、それとともに、成長していく人財を求めています。
豊かな地域社会、魅力ある会社を一緒に実現いたしましょう！
WORKSPACE 働きやすい職場、愛される職場であるために
会社を発展させ、関わる人すべてを幸せにするための第一歩は、社員が笑顔で働ける職場であること。
やりがいを持って仕事ができ、各々のプライベートも大切にすることができる。そんな職場を目指して様々な取り組みを推進しています。
WORK-LIFE BALANCE
ワーク・ライフ・バランス実現のために
仕事もプライベートも充実させるには、時間の確保と健康の維持が大切。ジェーミックスでは働き過ぎを防ぐため、社員の勤務状況に応じて声がけや注意喚起を行っています。
CHILD-REARING GENERATION
子育て世代も安心して働ける職場に
子育てをしながら安心して働ける環境づくりにも力を入れています。女性の産休・育休はもちろん、男性の育休取得も推進しています。復職後も仕事と育児の両立を応援。時短勤務制度等を整備しています。
EVERYONE IS ACTIVE
誰でも活躍できる職場に
従業員は男女比率がほぼ半々、年齢・経歴もさまざまです。それぞれの経験や長所を活かすことこそ、会社発展の鍵と考えます。そのためにお互いを尊重し気兼ねなく意見を言える社風を築くとともに、ハラスメント防止等、よりよい環境の整備に努めています。
PERSONNEL APPRAISAL
人財育成、スキルアップを応援
年度当初に各自で目標を設定し、年度末には面談で共有とフィードバック。評価のためだけではなく、更なる成長を目指して向き合います。また、業務に活きる資格には資格手当を支給する他、社員研修を行う等スキルアップを推進しています。
TELEWORKING
テレワークの実施
感染症対策としてはもちろん、交通機関のトラブルや降雪による通勤困難など、状況にあわせて臨機応変にテレワークを活用しています。多種多様な働き方に対応することが、安定したサービス提供にもつながります。
INTERVIEW先輩社員紹介
ジェーミックスで活躍する先輩社員に、仕事の内容や魅力、これから入社を検討している方へのメッセージなどを話してもらいました。
NEW GRADUATE
新卒採用
採用情報掲載、会社説明会・面接の予約受付は下記のリンクよりご確認いただけます。
【会社説明会について】
オンライン又は来社（本社：新潟県上越市）からご選択いただけます。
参加ご希望の方は、リクナビより詳細をご確認ください。
参加お申込みいただいた方に別途ご案内をいたします。
【一次面接について】
オンラインで行います。
遠方の方も気兼ねなくご応募いただけます。
◎問合せ先 TEL:025-521-6311 担当：小池
